Congé menstruel: jusqu'à 3 jours sans certificat à Fribourg
La Ville de Fribourg instaure un congé menstruel pour son personnel, une décision historique en Suisse. La mesure sera mise en place cet été.
Le Conseil général de Fribourg a confirmé mardi soir la mise en place concrète de la proposition validée en janvier 2024. Les employés souffrant de règles douloureuses pourront bénéficier de trois jours de congé par mois, sans fournir de certificat médical.
"C’est une grande joie, c’est quelque chose d’assez historique qui vient de se passer", a déclaré une représentante soutenant la mesure. "On est la première ville suisse à vraiment mettre en place une telle modification d’un règlement", se réjouit Giulia Tognola (Les Vert-e-s). Celui-ci pourrait entrer en vigueur en juillet, au plus tôt.
En Suisse, la commune d'Yverdon est pionnière: elle autorise les personnes souffrant de menstruations douloureuses et incapacitantes à un droit de congé rémunéré, mais celui-ci est plafonné à 12 jours par an. Fribourg va encore plus loin. Le nouveau règlement prévoit jusqu’à 36 jours de congé maladie par an sans certificat.
Le groupe Le Centre a jugé ce plafond trop élevé et a proposé de le limiter à 12 jours. Cependant, la majorité de gauche a rejeté cette proposition et a maintenu la version autorisant jusqu’à 36 jours.
"Je pense que c’est assez théorique de partir du principe qu’une personne va faire usage de ces 36 jours", estime le syndic, Thierry Steiert. Il estime qu’en cas de douleurs aussi invalidantes, le personnel de la Ville aurait déjà recours au congé maladie à l’heure actuelle, indépendamment d’un congé menstruel spécifique.
